Nézzünk néhány esetet, amikor jól jöhet a mentor – coach segítsége.

• A Tehetség saját erős területén szeret jól haladni, aktív, eredményes is. Nagyszerű! Így a személyiség fejlődésére és a társas kapcsolatok harmonikus viszonyrendszerére kevesebb energia marad, a hosszútávú sikerességhez pedig ezek is elengedhetetlenek, sőt más kompetenciák, amelyek szakterületen, tehetségterületen túliak.
• A nagy teljesítményigény és a drive ellenére a Tehetségek is megtorpannak időnként, s ez természetes.
• A Tehetség érdeklődésváltozása tehetségterület váltást is hoz. Hogyan is kezeljük ezt?
• A Tehetséggel több szakember is foglalkozik, eltérő intézményekben, egyesületekben, a Szülő is támogató. Közben nem összehangolt a folyamat, mindenki maximumot akar, kikerül a Tehetség személye a középpontból, nem tud a saját ütemében növekedni, fejlődni.